Les Tribunes de Frédéric Fougerat

11 juillet 2011

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT - FOCUS RH - JUILLET 2011

Démissionner, c'est communiquer ? Quelles que soient les raisons qui motivent de quitter un emploi, démissionner est un acte auquel on n’est jamais, ou jamais suffisamment préparé. C’est une décision professionnelle importante, probablement un acte de...

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Tags: Frédéric Fougerat, Tribune de Frédéric Fougerat, Image Frédéric Fougerat, Démissionner, communiquer, photo de Frederic Fougerat

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13 juin 2011

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT - FOCUS RH - JUIN 2011

Valeurs RH : conscience ou bonne conscience de l'entreprise ? Afficher des valeurs, notamment RH, est devenu un exercice incontournable pour un grand nombre d’entreprises, comme pour se fondre dans un moule où chacune d’elles devrait participer au concert...

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Tags: Ressources Humaines, Facebook, Image Frédéric Fougerat, Photo Frédéric Fougerat, Valeurs RH

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9 mai 2011

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT - FOCUS RH - MAI 2011

Faut-il savoir faire preuve d'empathie pour être un bon Manager ? Savez-vous faire preuve d’empathie ? Cette question régulièrement posée au cours des entretiens de recrutement n’a rien d’anodin pour les cadres. L’empathie est assurément une des principales...

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Tags: Frédéric Fougerat, Frederic Fougerat, Savoir faire preuve d'empathie, Facebook, Tribune Frédéric Fougerat

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18 avril 2011

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT - FOCUS RH - AVRIL 2011

Les évolutions de la communication RH Il y a 40 ans, la communication RH n’existait pas. Il y a 40 ans, bien rédiger et adresser à temps un bulletin de paie manuscrit constituaient généralement le seul acte de communication à satisfaire. Mais l’employé...

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Tags: Frederic Fougerat, communication, Tribune de Frédéric Fougerat, Ressources Humaines, é volutions de la communication RH

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6 mars 2011

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT - FOCUS RH - MARS 2011

L'aspiration croissante des cadres pour les réseaux sociaux Aujourd’hui, plus d’un tiers des cadres estiment que les entreprises doivent communiquer sur les réseaux sociaux comme Facebook ou Twitter et 32% d’entre-eux déclarent déjà privilégier ces modes...

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7 février 2011

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT - FOCUS RH - FEVRIER 2011

Prévenir les risques psychosociaux en entreprise Lancer une démarche de prévention et un diagnostic psychosocial partagé est un signal fort adressé aux collaborateurs et aux partenaires sociaux. Mais se préoccuper des questions de bien-être au travail...

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10 janvier 2011

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT - FOCUS RH - JANVIER 2011

La communication RH peut-elle jouer un rôle social ? Dans un monde de fusions-acquisitions, où les stratégies d'entreprises se succèdent, parfois aussi rapidement que les membres des comités de directions, nombre de collaborateurs ont de plus en plus...

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22 novembre 2010

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT - JOURNAL DU NET - NOVEMBRE 2010

Le pouvoir est sur le net Il y a eu le pouvoir du feu, puis celui des armes, le pouvoir politique, puis celui de la presse. L’histoire ne cesse d’évoluer, et les pouvoirs se succèdent. un nouveau pouvoir s’installe, se développe à l’échelle planétaire....

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25 octobre 2010

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT - FOCUS RH - NOVEMBRE 2010

La séduction : technique RH ou attitude naturelle ? Que l’on soit Manager ou collaborateur, recruteur ou recruté, homme ou femme, junior ou senior, la place de la relation humaine est de plus en plus présente au travail. Entretiens, réunions, one-to-one…que...

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27 septembre 2010

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT - FOCUS RH - SEPTEMBRE 2010

Le look a t-il un impact sur la crédibilité ? La question du look au travail est récurrente chez les jeunes recrues, comme chez les séniors, sans qu’il puisse, pour autant, exister de réponse unique et définitive à cette problématique. Au bureau, en représentation...

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