frederic fougerat - Les Tribunes de Frédéric Fougerat

3 décembre 2011

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT - FOCUS RH - DECEMBRE 2011

Je dis bonjour, suis-je normal ? Rencontres de collaborateurs dans l'ascenseur, tournée des bureaux de mon service, premiers mails...Ma première action de la journée consiste généralement à saluer les personnes rencontrées. Mais, cela semble parfois surprendre....

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1 novembre 2011

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT - FOCUS RH - NOVEMBRE 2011

Faut-il accepter la légitimité de la perception ? Il y a les faits, les actes, les paroles, et la perception que nous pouvons en avoir. En RH comme en communication, la notion de perception est de plus en plus prise en compte car elle peut être différente...

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16 octobre 2011

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT - FOCUS RH - OCTOBRE 2011

Faut-il entretenir ses liens faibles ? Qu’il s’agisse de business ou de recrutement, à chaque moment de notre vie, notamment professionnelle, se pose la question de nos réseaux ou absence de réseaux, de nos liens forts ou de nos liens faibles. Sur le...

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2 septembre 2011

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT - FOCUS RH - SEPTEMBRE 2011

Mon patron est génial, je le garde ! Rien n’est plus difficile pour un manager que de recruter et de constituer une équipe de collaborateurs. Quant à savoir choisir son patron, c’est une question qui se pose rarement, et qui pourtant n’est pas plus simple....

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11 juillet 2011

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT - FOCUS RH - JUILLET 2011

Démissionner, c'est communiquer ? Quelles que soient les raisons qui motivent de quitter un emploi, démissionner est un acte auquel on n’est jamais, ou jamais suffisamment préparé. C’est une décision professionnelle importante, probablement un acte de...

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9 mai 2011

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT - FOCUS RH - MAI 2011

Faut-il savoir faire preuve d'empathie pour être un bon Manager ? Savez-vous faire preuve d’empathie ? Cette question régulièrement posée au cours des entretiens de recrutement n’a rien d’anodin pour les cadres. L’empathie est assurément une des principales...

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18 avril 2011

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT - FOCUS RH - AVRIL 2011

Les évolutions de la communication RH Il y a 40 ans, la communication RH n’existait pas. Il y a 40 ans, bien rédiger et adresser à temps un bulletin de paie manuscrit constituaient généralement le seul acte de communication à satisfaire. Mais l’employé...

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6 mars 2011

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT - FOCUS RH - MARS 2011

L'aspiration croissante des cadres pour les réseaux sociaux Aujourd’hui, plus d’un tiers des cadres estiment que les entreprises doivent communiquer sur les réseaux sociaux comme Facebook ou Twitter et 32% d’entre-eux déclarent déjà privilégier ces modes...

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7 février 2011

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT - FOCUS RH - FEVRIER 2011

Prévenir les risques psychosociaux en entreprise Lancer une démarche de prévention et un diagnostic psychosocial partagé est un signal fort adressé aux collaborateurs et aux partenaires sociaux. Mais se préoccuper des questions de bien-être au travail...

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10 janvier 2011

TRIBUNE DE FREDERIC FOUGERAT - FOCUS RH - JANVIER 2011

La communication RH peut-elle jouer un rôle social ? Dans un monde de fusions-acquisitions, où les stratégies d'entreprises se succèdent, parfois aussi rapidement que les membres des comités de directions, nombre de collaborateurs ont de plus en plus...

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